10 Los Mejores Cursos De Analítica De Recursos Humanos en Línea

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Primer plano del iPhone mostrando la aplicación Udemy y el portátil con la libretaHay miles de cursos y clases en línea que te ayudarán a mejorar tus habilidades de Analítica De Recursos Humanos  y a obtener tu certificado de Analítica De Recursos Humanos.

En este artículo del blog, nuestros expertos han reunido una lista de los 10 mejores cursos, tutoriales, programas de formación, clases y certificaciones de Analítica De Recursos Humanos que están disponibles en línea ahora mismo.

Hemos incluido solo aquellos cursos que cumplen con nuestros estándares de alta calidad. Hemos dedicado mucho tiempo y esfuerzo a reunir todo esto para ti. Estos cursos son adecuados para todos los niveles: principiantes, estudiantes intermedios y expertos.

A continuación, te presentamos estos cursos y lo que pueden ofrecerte.

10 Mejores Cursos De Analítica De Recursos Humanos en Línea

1. Curso de Udemy Análisis de recursos humanos con MS Excel para la gestión de recursos humanos de Start-Tech Academy La mejor opción

“Use Excel para análisis de recursos humanos, calcule métricas de recursos humanos, cree paneles de recursos humanos y modelos de aprendizaje automático para recursos humanos y análisis de personas”

En el momento de escribir este artículo más de 93787+ personas han realizado este curso y han dejado más de 2983+ comentarios.

Contenido del curso
“Análisis de recursos humanos: introducción Fórmulas esenciales Tipos de métricas de recursos humanos Métricas de recursos humanos: estudio de caso Gráficos y tableros de recursos humanos: introducción Gráficos de Excel ¡NUEVO! Gráfico de mapas: solo para Excel 2019 y versiones posteriores Caso de estudio 2: Tablas dinámicas del panel de recursos humanos, formato de datos y tablas Caso de estudio 3: Panel de recursos humanos Caso de estudio 4: Uso de los KPI correctos Análisis predictivo: Introducción Conceptos básicos de estadísticas Aprendizaje automático: Introducción Preparación de datos para modelo de regresión Creación de modelo de regresión Estudio de caso 5 – Regresión lineal ¡NUEVO! Importación de datos desde PDF – Sección de bonificación de Excel 2021 y Office 365”

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2. Curso de Udemy People Analytics 101: Fundamentos de análisis de recursos humanos de Unlock HR

Conceptualizar los conceptos básicos de la construcción de modelos estadísticos.

En el momento de escribir este artículo más de 5520+ personas han realizado este curso y han dejado más de 1579+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción a People Analytics 101 Journey of Analytics Anatomía del modelado estadístico (teoría) – Comprender el problema comercial (práctico) – Introducción práctica al proyecto e instalación del problema comercial de R & R Studio (teoría) – Descubrimiento y recopilación de datos (práctico) – Datos Descubrimiento y recopilación (teoría) – Preparación de datos (práctica) – Preparación de datos (teoría) – Selección y construcción de modelos (práctica) – Selección y construcción de modelos (teoría) – Evaluación de modelos (práctica) – Conclusión de la evaluación de modelos (BONUS) Journey of Analytics (BONIFICACIÓN) Acerca de HR Analytics (Bonificación) Métricas de RR.HH. Prueba final Bonificación final

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3. Curso de Udemy Curso práctico en línea de análisis de recursos humanos para recursos humanos de Nilakantasrinivasan Janakiraman

People Analytics & Proceso analítico para el capital humano | Herramientas de ML y minería de datos de código abierto y XL | 6 Asignaciones de datos

En el momento de escribir este artículo más de 4136+ personas han realizado este curso y han dejado más de 729+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción a HR Analytics Guesstimate Asignación HR Analytics – Foundation HR Metrics & Dashboards Asignación de paridad de género Análisis descriptivo – Análisis univariado Asignación de análisis descriptivo Análisis de diagnóstico I Asignación de deserción de empleados Análisis de diagnóstico II Asignación de satisfacción del empleado Regresión y modelado predictivo Asignación de análisis de reclutamiento

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4. Curso de Udemy “Curso Máster de HR Analytics con Excel, Python y R” de Unlock HR

El curso más completo sobre análisis de datos y análisis de recursos humanos.

En el momento de escribir este artículo más de 3893+ personas han realizado este curso y han dejado más de 479+ comentarios.

Contenido del curso
“Introducción: Bienvenido al curso principal de HR Analytics Recursos y anatomía del modelado estadístico Instalación e introducción a Python Instalación e introducción de R y Rstudio Importación de archivos de Excel en Python y R Comprender, importar y validar estadísticas Parte 1: Parte de estadísticas univariadas (variables numéricas) -2: Univariante (variable categórica) Limpieza de datos Parte-1 Limpieza de datos Parte-2 Estadísticas Parte-3: Bivariante Introducción Estadísticas Parte-3: Bivariante Parte-1 (Numérico Numérico) Estadísticas Parte-3: Bivariante Parte 2 (Categórica categórica) Estadísticas Parte 3: Bivariante Parte 3 (Numérica categórica) Prueba de hipótesis Ingeniería de características Parte 1 Creación de variables Ingeniería de características Parte 2 Transformación de variables Particionamiento de datos Regresión lineal Regresión logística Estudio de caso Análisis de texto Caso de agrupamiento Estudie diferentes tipos de gráficos (VIDEOS ADICIONALES) Acerca de HR Analytics (VIDEOS ADICIONALES) Métricas de recursos humanos”

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5. Curso de Udemy Excel avanzado para gerentes de recursos humanos | Automatización y análisis de Yoda Learning

Este curso NO es para principiantes.

En el momento de escribir este artículo más de 2182+ personas han realizado este curso y han dejado más de 605+ comentarios.

Contenido del curso
Automatización de Excel y análisis de recursos humanos

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6. Curso de Udemy Análisis de la fuerza laboral para recursos humanos de Jeff Higgins

Aprenda a usar análisis para traducir los datos de recursos humanos en impacto financiero. Alumnos de Johnson & Johnson y más de 15 años de experiencia

En el momento de escribir este artículo más de 1884+ personas han realizado este curso y han dejado más de 606+ comentarios.

Contenido del curso
“Introducción al curso El imperativo comercial para el análisis y la planificación de la fuerza laboral Introducción al análisis y ejemplos de estudios de casos Métricas: métricas buenas, importantes y críticas Ya casi ha terminado”

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7. Curso de Udemy “HR Analytics: Gestión de recursos humanos, Curso de recursos humanos 22 de agosto” de “Robert Sullivan, MA, MBA, FistlLM, FRSA FHEA”

“Certificación de Recursos Humanos, People Analytics, Recursos Humanos, Gestión de Personas, Adquisición de Talento, Nómina de Recursos Humanos, HRM”

En el momento de escribir este artículo más de 868+ personas han realizado este curso y han dejado más de 290+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción El caso de las personas y el análisis humano Llevar a RR. HH. a la sala de juntas Análisis de datos y RR. HH. Fases del análisis Análisis de RR. HH.: herramientas Marcos de resolución de problemas Gestión de la fuerza laboral y del talento Compromiso del personal Gestión del desempeño Modelado de desafíos de datos

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8. Curso de Udemy Análisis de recursos humanos: cree un panel dinámico de Excel desde cero de Unlock HR

“Cree tableros de Microsoft Excel atractivos, dinámicos e interactivos”

En el momento de escribir este artículo más de 544+ personas han realizado este curso y han dejado más de 104+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Recopilación de datos Tablero Estructura alámbrica Validación de datos Preparación de datos Cálculo Tablas vinculadas Cuadros y gráficos Diseño del tablero VBA – Visual Basic Slicers Macro Toque final Presentación del tablero (bonificación) ¿Por qué el tablero? (Bonus) Modelo de madurez analítica (Bonus) Métricas de reclutamiento y KPI’s Bonus: las principales fórmulas de Excel que debe conocer

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9. Curso de Udemy Análisis de recursos humanos: cómo crear un panel de control de recursos humanos con Excel de Segun Akiode

Este curso enseñará el proceso paso a paso de crear un panel de recursos humanos a partir de datos de recursos humanos sin procesar utilizando Excel.

En el momento de escribir este artículo más de 439+ personas han realizado este curso y han dejado más de 111+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Sesión práctica 1: Creación de un panel de recursos humanos simple en Excel Sesión práctica 2: Creación de un panel de recursos humanos interactivo en Excel

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10. Curso de Udemy Workforce Analytics para gerentes y ejecutivos de Jeff Higgins

Reunión informativa de nivel ejecutivo centrada en estudios de casos y ejemplos de la vida real. Alumnos de Johnson & Johnson y más de 15 años de experiencia

En el momento de escribir este artículo más de 428+ personas han realizado este curso y han dejado más de 98+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción al curso y objetivos de aprendizaje El imperativo comercial para el análisis y la planificación de la fuerza laboral Análisis de la fuerza laboral y el ciclo de vida de la gestión del talento Alineación de la fuerza laboral con la estrategia comercial Casi ha terminado

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Estas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre el aprendizaje de Analítica De Recursos Humanos

¿Cuánto tiempo se tarda en aprender Analítica De Recursos Humanos?

La respuesta a la pregunta «¿cuánto tiempo se tarda en aprender Analítica De Recursos Humanos?» es… depende. Cada persona tiene unas necesidades diferentes y cada una tiene un contexto determinado, por lo que depende de cada persona.

Piensa en estas preguntas: ¿Para qué quieres aprender Analítica De Recursos Humanos? ¿Cuál es tu punto de partida? ¿Eres principiante o tienes experiencia en Analítica De Recursos Humanos? ¿Cuánto puedes practicar? ¿1 hora al día? ¿40 horas a la semana? Echa un vistazo a este curso sobre Analítica De Recursos Humanos.

¿Es fácil o difícil aprender Analítica De Recursos Humanos?

Aprender Analítica De Recursos Humanos no es difícil para la mayoría de las personas. ¡Echa un vistazo a este curso sobre cómo aprender Analítica De Recursos Humanos en poco tiempo!

¿Cómo puedo aprender Analítica De Recursos Humanos rápidamente?

La forma más rápida de aprender Analítica De Recursos Humanos es adquirir primero este curso de Analítica De Recursos Humanos y luego practicar lo aprendido siempre que puedas. Incluso si solo practicas 15 minutos al día. La constancia es la clave.

¿Dónde puedo aprender Analítica De Recursos Humanos?

Si quieres descubrir y aprender Analítica De Recursos Humanos, Udemy te ofrece la mejor plataforma para aprender Analítica De Recursos Humanos. ¡Consulta este curso sobre cómo aprender Analítica De Recursos Humanos en poco tiempo