10 Los Mejores Cursos De Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos en Línea

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Primer plano del iPhone mostrando la aplicación Udemy y el portátil con la libretaHay miles de cursos y clases en línea que te ayudarán a mejorar tus habilidades de Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos  y a obtener tu certificado de Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos.

En este artículo del blog, nuestros expertos han reunido una lista de los 10 mejores cursos, tutoriales, programas de formación, clases y certificaciones de Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos que están disponibles en línea ahora mismo.

Hemos incluido solo aquellos cursos que cumplen con nuestros estándares de alta calidad. Hemos dedicado mucho tiempo y esfuerzo a reunir todo esto para ti. Estos cursos son adecuados para todos los niveles: principiantes, estudiantes intermedios y expertos.

A continuación, te presentamos estos cursos y lo que pueden ofrecerte.

10 Mejores Cursos De Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos en Línea

1. Curso de Udemy Introducción al Aprendizaje y Desarrollo de Irina Ketkin La mejor opción

Conviértase en un profesional seguro de desarrollo de personas y con conocimientos en desarrollo de recursos humanos

En el momento de escribir este artículo más de 7698+ personas han realizado este curso y han dejado más de 2276+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Qué es Aprendizaje y Desarrollo Meta y propósito de Aprendizaje y Desarrollo Roles en equipos de Aprendizaje y Desarrollo Habilidades necesarias en Aprendizaje y Desarrollo Actividades de los practicantes de Aprendizaje y Desarrollo Conclusión

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2. Curso de Udemy Aprendizaje y desarrollo en gestión de recursos humanos de Edcorner Learning

Aprenda estrategias de aprendizaje y desarrollo en HRM con referencias y ejemplos de la industria.

En el momento de escribir este artículo más de 6922+ personas han realizado este curso y han dejado más de 87+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Inversión en capital humano Diseño e implementación de un programa de capacitación Métodos tradicionales de capacitación E-learning y uso de tecnología en la capacitación Aprendizaje mixto Capacitación Evaluación Desarrollo de empleados Gestión del cambio

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3. Curso de Udemy ADDIE: una guía para profesionales de capacitación y desarrollo de Sorin Dumitrascu

“¡Hazlo bien! Competencias de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación para formadores eficaces”

En el momento de escribir este artículo más de 5659+ personas han realizado este curso y han dejado más de 1240+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Planes de formación Análisis de las necesidades de formación Desarrollo del plan de estudios Métodos de formación Evaluación de la formación El modelo ADDIE para formadores

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4. Curso de Udemy Herramientas y métodos de aprendizaje y desarrollo de Irina Ketkin

Aprenda cómo desarrollar empleados y descifrar las prácticas de Desarrollo de Recursos Humanos

En el momento de escribir este artículo más de 3892+ personas han realizado este curso y han dejado más de 863+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Fundamentos del aprendizaje y el desarrollo ¿Qué es el aprendizaje? Variedad de intervenciones de aprendizaje y desarrollo Capacitación en el aula Aprendizaje en el trabajo Aprendizaje electrónico Inversión en el aula Entrenamiento Tutoría Planes de desarrollo personal Rotación laboral Aprendizaje social Aprendizaje experiencial Aprendizaje mixto Principios para seleccionar métodos de desarrollo

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5. Curso de Udemy Diseño Instruccional para el Aprendizaje y Desarrollo Corporativo de “Jacqueline Seidel, O’Connell Advanced Training Solutions”

Brindándole las herramientas para diseñar y entregar programas de capacitación corporativos efectivos y puntuales.

En el momento de escribir este artículo más de 3294+ personas han realizado este curso y han dejado más de 395+ comentarios.

Contenido del curso
Mantenimiento del curso e introducciones Un marco para diseñar e impartir programas de formación Trabajar en educación y formación profesional Diseñar programas de aprendizaje Impartir programas de formación: el entorno de formación y usted fuera del entorno de formación: construir y mantener redes Conclusión

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6. Curso de Udemy Cómo realizar un análisis de necesidades de aprendizaje de Irina Ketkin

Una guía práctica paso a paso para recopilar y analizar las necesidades de aprendizaje de su organización

En el momento de escribir este artículo más de 2397+ personas han realizado este curso y han dejado más de 483+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Fundamentos de L&D ¿Qué es el análisis de necesidades de aprendizaje? Proceso LNA ¿Qué medir en LNA? Partes interesadas del LNA Recopilación de datos Análisis de datos Priorización de hallazgos Presentación de hallazgos Cierre

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7. Curso de Udemy Diseño de una estrategia de L&D para impulsar las transformaciones digitales de Aparna Gupta

Conozca los ingredientes clave para diseñar una estrategia de aprendizaje y desarrollo que permita con éxito las transformaciones digitales

En el momento de escribir este artículo más de 1176+ personas han realizado este curso y han dejado más de 62+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Las transformaciones digitales y el papel de L&D La línea de partida para L&D El marco de aprendizaje 70-20-10 Agregue alas a su estrategia de L&D

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8. Curso de Udemy Diseño Instruccional en Aprendizaje y Desarrollo Corporativo de Shaira Ali

Curso intensivo sobre cómo aplicar el enfoque ADDIE en aprendizaje y desarrollo

En el momento de escribir este artículo más de 445+ personas han realizado este curso y han dejado más de 62+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Análisis de Necesidades de Capacitación Diseño Curricular Desarrollo de Cursos Evaluación de Capacitación

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9. Curso de Udemy Diseño de Capacitación Corporativa de Alto ROI de “Illumeo Learning, Carrie Foster (Udemy)”

Este curso analiza tanto el marco teórico como el práctico de dos fundamentos del diseño de la formación.

En el momento de escribir este artículo más de 229+ personas han realizado este curso y han dejado más de 30+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Materiales de apoyo REVISIÓN Y PRUEBA

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10. Curso de Udemy Aprendizaje y desarrollo corporativo para la productividad de Eric Yeboah

“Procesos de aprendizaje corporativo, Realización de análisis de necesidades de capacitación, Alineación de L&D con objetivos corporativos, Plan de desarrollo”

En el momento de escribir este artículo más de 86+ personas han realizado este curso y han dejado más de 29+ comentarios.

Contenido del curso
Introducción Conocimiento del aprendizaje corporativo Procesos de aprendizaje corporativo Prácticas de gestión del conocimiento Obstáculos y facilitadores del aprendizaje corporativo Cómo realizar un análisis de necesidades de capacitación Pasos para construir una organización de aprendizaje Para mejorar el desempeño en el lugar de trabajo Pasos para crear su plan de desarrollo de empleados Cómo alinear L&D con las metas corporativas Formas El aprendizaje y el desarrollo pueden crear una ventaja competitiva Siete KPI imprescindibles para medir la eficacia de la formación para el análisis del aprendizaje

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Estas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre el aprendizaje de Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos

¿Cuánto tiempo se tarda en aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos?

La respuesta a la pregunta «¿cuánto tiempo se tarda en aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos?» es… depende. Cada persona tiene unas necesidades diferentes y cada una tiene un contexto determinado, por lo que depende de cada persona.

Piensa en estas preguntas: ¿Para qué quieres aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos? ¿Cuál es tu punto de partida? ¿Eres principiante o tienes experiencia en Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos? ¿Cuánto puedes practicar? ¿1 hora al día? ¿40 horas a la semana? Echa un vistazo a este curso sobre Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos.

¿Es fácil o difícil aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos?

Aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos no es difícil para la mayoría de las personas. ¡Echa un vistazo a este curso sobre cómo aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos en poco tiempo!

¿Cómo puedo aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos rápidamente?

La forma más rápida de aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos es adquirir primero este curso de Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos y luego practicar lo aprendido siempre que puedas. Incluso si solo practicas 15 minutos al día. La constancia es la clave.

¿Dónde puedo aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos?

Si quieres descubrir y aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos, Udemy te ofrece la mejor plataforma para aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos. ¡Consulta este curso sobre cómo aprender Aprendizaje Y Desarrollo Corporativos en poco tiempo